Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Auflösen eines begründeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst aus gesundheitlichen Gründen; Vorhandensein eines angemessenen Dienstpostens; Anforderung an die gesundheitliche Eignung des Aspiranten; Einsatz als Kommunikationselektroniker/Fachrichtung Funktechnik ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• VG Aachen - 15 K 244/06
• OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06.PVB

Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (13)

• BVerwG, 01.11.2005 - 6 P 3.05

  Weiterbeschäftigung des Jugendvertreters; Vorhandensein eines Arbeitsplatzes; …

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  vgl. etwa BVerwG, Beschlüsse vom 1. Dezember 2003 - 6 P 11.03 -, BVerwGE 119, 270 = PersR 2004, 60, und vom 1. November 2005 - 6 P 3.05 -, BVerwGE 124, 292 = PersR 2006, 382 = PersV 2006, 150.

  vgl. BVerwG, z.B. Beschlüsse vom 1. November 2005 - 6 P 3.05 -, a.a.O., und vom 17. Mai 2000.

  vgl. BVerwG, Beschluss vom 1. November 2005 - 6 P 3.05 -, a.a.O.; zur Dienststellenbezogenheit ferner OVG NRW, Beschluss vom 25. März 1999 - 1 A 5787/98.PVL - PersV 1999, 568; OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 9. Februar 2006.

  vgl. zum Ganzen BVerwG, Beschluss vom 1. November 2005 - 6 P 3.05 -, a.a.O., m.w.N.

  vgl. BAG, Beschluss vom 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 -, a.a.O.; allgemein zu den Mitwirkungspflichten der Beteiligten in Verfahren mit Untersuchungsgrundsatz auch BVerwG, Beschluss vom 1. November 2005 - 6 P 3.05 -, a.a.O.

• BVerwG, 29.03.2006 - 6 PB 2.06

  Weiterbeschäftigung des Jugendvertreters; maßgeblicher Zeitpunkt für die …

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  Aufgrund objektiver betrieblicher Gründe ist dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses insbesondere dann unzumutbar, wenn er dem Jugendvertreter zum Zeitpunkt der Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses vgl. zu diesem maßgeblichen Beurteilungszeitpunkt insbesondere BVerwG, Beschluss vom 29. März 2006 - 6 PB 2.06 -, PersR 2006, 308 (dort aber auch dazu, dass es sich - allerdings allein für die davor liegende Zeit - nicht um eine strenge Stichtagsregelung" handelt); ferner etwa BAG, Beschlüsse vom 28. Juni 2000 - 7 ABR 57/98 -, ZTR 2001, 139, und vom 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 -, BAGE 87, 105.

  vgl. BVerwG, Beschluss vom 29. März 2006 - 6 PB 2.06 -, a.a.O.; BAG, Beschluss vom 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 -, a.a.O.

  vgl. BVerwG, Beschluss vom 29. März 2006 - 6 PB 2.06 -, a.a.O.

  vgl. BVerwG, Beschluss vom 29. März 2006 - 6 PB 2.06 -, a.a.O., mit Nachweis zur entsprechenden Rechtsprechung des BAG; dazu, dass das Vorhandensein einer freien ausbildungsadäquaten Stelle unabhängig davon zu beurteilen ist, ob die Stelle erst zu einem späteren Zeitpunkt besetzt werden soll, auch Ilbertz/Widmaier, a.a.O., § 9 Rn. 16a unter Bezugnahme auf OVG Lüneburg, Beschluss vom 5. Dezember 1984, Leits.

• BAG, 12.11.1997 - 7 ABR 63/96

  Auflösung eines Arbeitsverhältnisses nach § 78a BetrVG

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  Aufgrund objektiver betrieblicher Gründe ist dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses insbesondere dann unzumutbar, wenn er dem Jugendvertreter zum Zeitpunkt der Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses vgl. zu diesem maßgeblichen Beurteilungszeitpunkt insbesondere BVerwG, Beschluss vom 29. März 2006 - 6 PB 2.06 -, PersR 2006, 308 (dort aber auch dazu, dass es sich - allerdings allein für die davor liegende Zeit - nicht um eine strenge Stichtagsregelung" handelt); ferner etwa BAG, Beschlüsse vom 28. Juni 2000 - 7 ABR 57/98 -, ZTR 2001, 139, und vom 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 -, BAGE 87, 105.

  vgl. BVerwG, Beschluss vom 29. März 2006 - 6 PB 2.06 -, a.a.O.; BAG, Beschluss vom 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 -, a.a.O.

  vgl. BAG, Beschluss vom 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 -, a.a.O.; allgemein zu den Mitwirkungspflichten der Beteiligten in Verfahren mit Untersuchungsgrundsatz auch BVerwG, Beschluss vom 1. November 2005 - 6 P 3.05 -, a.a.O.

 
• OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 1872/06

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  Zwar ist solches mit Blick auf die verfassungsrechtlichen Vorgaben des Art. 33 Abs. 2 GG, welche mit den Zielen des § 9 BPersVG in einen verhältnismäßigen Ausgleich zu bringen sind, vgl. dazu etwa Beschluss des Fachsenats vom heutigen Tage in dem Verfahren 1 A 1872/06.PVB, (u.a.) bei einem schwerwiegenden Eignungsmangel für die ausbildungsadäquate Tätigkeit grundsätzlich in Betracht zu ziehen, wobei zur Eignung nicht nur die fachliche, sondern auch diejenige in gesundheitlicher Hinsicht zählt.
• BVerwG, 01.12.2003 - 6 P 11.03

  Feststellungs- und Auflösungsantrag des Arbeitgebers; Weiterbeschäftigung von …

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  vgl. etwa BVerwG, Beschlüsse vom 1. Dezember 2003 - 6 P 11.03 -, BVerwGE 119, 270 = PersR 2004, 60, und vom 1. November 2005 - 6 P 3.05 -, BVerwGE 124, 292 = PersR 2006, 382 = PersV 2006, 150.
• BAG, 28.06.2000 - 7 ABR 57/98

  Jugend- und Auszubildendenvertretung: Auflösung des Arbeitsverhältnisses

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  Aufgrund objektiver betrieblicher Gründe ist dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses insbesondere dann unzumutbar, wenn er dem Jugendvertreter zum Zeitpunkt der Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses vgl. zu diesem maßgeblichen Beurteilungszeitpunkt insbesondere BVerwG, Beschluss vom 29. März 2006 - 6 PB 2.06 -, PersR 2006, 308 (dort aber auch dazu, dass es sich - allerdings allein für die davor liegende Zeit - nicht um eine strenge Stichtagsregelung" handelt); ferner etwa BAG, Beschlüsse vom 28. Juni 2000 - 7 ABR 57/98 -, ZTR 2001, 139, und vom 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 -, BAGE 87, 105.
• BVerwG, 17.05.2000 - 6 P 8.99

  Weiterbeschäftigung von Jugend- und Auszubildendenvertretern auf freien und zur …

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  - 6 P 8.99 -, PersR 2000, 419 = ZfPR 2000, 232, jeweils m.w.N.
• OVG Thüringen, 20.12.2005 - 5 PO 1488/04

  Personalvertretungsrecht der Länder; Unzumutbarkeit des …

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  - 5 A 11117/05.OVG - PersV 2006, 432; Thüringer OVG, Beschluss vom 20. Dezember 2005 - 5 PO 1488/04 -, PersV 2006, 392; OVG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 27. Oktober 2006 - 5 L 11/06 -, PersR 2007, 28; Ilbertz/Wid-maier, BPersVG, 10. Aufl., § 9 Rn. 16; kritisch Lorenzen u.a., BPersVG, § 9 Rn. 83.
• OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3871/06

  Anspruch auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der …

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  vgl. allgemein hierzu Beschluss des Fachsenats vom heutigen Tage in dem Verfahren 1 A 3871/06.PVB; ähnlich für die Unterbringung" (teil)dienstunfähiger Beamter Beschluss vom heutigen Tage - 1 A 421/07.PVB -.
• OVG Rheinland-Pfalz, 09.02.2006 - 5 A 11117/05

  Kein personalvertretungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 9 BPersVG …

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 3046/06

  - 5 A 11117/05.OVG - PersV 2006, 432; Thüringer OVG, Beschluss vom 20. Dezember 2005 - 5 PO 1488/04 -, PersV 2006, 392; OVG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 27. Oktober 2006 - 5 L 11/06 -, PersR 2007, 28; Ilbertz/Wid-maier, BPersVG, 10. Aufl., § 9 Rn. 16; kritisch Lorenzen u.a., BPersVG, § 9 Rn. 83.
• OVG Sachsen-Anhalt, 27.10.2006 - 5 L 11/06

  Weiterbeschäftigung von Jugend- und Auszubildendenvertretern
• OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 421/07

  Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters und Auszubildendenvertreters im …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 25.03.1999 - 1 A 5787/98

  Personalvertretung; Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung; Auszubildender; …

• OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 1872/06
  Ebenso wenig gibt es irgend einen greifbaren Anhalt dafür, dass die Dienststelle in den letzten drei Monaten vor dem Ausbildungsende - vgl. zur möglichen Bedeutsamkeit dieses Zeitraums, in welchem der Arbeitgeber grundsätzlich bereits mit dem Stellen eines Antrags auf Weiterbeschäftigung durch den Jugendvertreter rechnen muss: Beschlüsse des Fachsenats vom heutigen Tage in den Verfahren 1 A 3871/06.PVB, 1 A 3046/06.PVB und 1 A 421/07.PVB; ferner BVerwG, Beschluss vom 29. März 2006 - 6 PB 2.06 -, a.a.O., und BAG, Beschluss vom 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 -, a.a.O. - über freie Vollzeitstellen verfügt hat und diese im Wege der Neueinstellung von Personal besetzt worden sind, anstatt sie für den Beteiligten zu 1. freizuhalten.
• OVG Nordrhein-Westfalen, 30.07.2007 - 1 A 421/07

  Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters und Auszubildendenvertreters im …

  vgl. hierzu näher, dort bezogen auf die Unterbringung" von Beschäftigten aufgelöster Dienststellen: Beschluss des Fachsenats vom heutigen Tage in dem Verfahren 1 A 3046/06.PVB.
• VG Köln, 25.11.2013 - 33 K 4827/13

  Zurverfügungstehen eines ausbildungsadäquaten, auf Dauer angelegten und …

  Dabei ist die Weiterbeschäftigungspflicht des öffentlichen Arbeitgebers an das Vorhandensein einer freien Planstelle nicht notwendig gebunden; entscheidend ist vielmehr, ob bei Abschluss der Berufsausbildung im Bereich der Ausbildungsdienststelle ein ausbildungsadäquater, auf Dauer angelegter und gesicherter Arbeitsplatz zur Verfügung steht vgl. BVerwG, Beschluss vom 01.11.2005 - 6 P 3.05 -, BVerwGE 124, 292 = Personalrat 2006, 382 sowie OVG NRW, Beschlüsse vom 30.07.2007 - 1 A 421/07.PVB -, - 1 A 3046/06.PVB -, - 1 A 3871/06.PVB - und - 1 A 1872/06.PVB - , jeweils www.nrwe.de).
• VG Köln, 24.09.2010 - 33 K 4117/10

  Bindung einer Weiterbeschäftigungspflicht eines öffentlichen Arbeitgebers an das …

  Dabei ist die Weiterbeschäftigungspflicht des öffentlichen Arbeitgebers an das Vorhandensein einer freien Planstelle nicht notwendig gebunden; entscheidend ist vielmehr, ob bei Abschluss der Berufsausbildung im Bereich der Ausbildungsdienststelle ein ausbildungsadäquater, auf Dauer angelegter und gesicherter Arbeitsplatz zur Verfügung steht (vgl. BVerwG, Beschluss vom 01.11.2005 - 6 P 3.05 -, BVerwGE 124, 292 = Personalrat 2006, 382 sowie OVG NRW, Beschlüsse vom 30.07.2007 - 1 A 421/07.PVB -, - 1 A 3046/06.PVB -, - 1 A 3871/06.PVB - und - 1 A 1872/06.PVB - , jeweils www.nrwe.de).
• VG Köln, 12.10.2007 - 33 K 3087/07

  Weiterbeschäftigung eines Auszubildenden Fachangestellten für Bürokommunikation …

  Dabei ist die Weiterbeschäftigungspflicht des öffentlichen Arbeitgebers an das Vorhandensein einer freien Planstelle nicht notwendig gebunden; entscheidend ist vielmehr, ob bei Abschluss der Berufsausbildung im Bereich der Ausbildungsdienststelle ein ausbildungsadäquater, auf Dauer angelegter und gesicherter Arbeitsplatz zur Verfügung steht (vgl. BVerwG, Beschluss vom 01. November 2005 - 6 P 3.05 - , Personalrat 2006, 382, 383 ff, sowie OVG NRW, Beschlüsse vom 30. Juli 2007 - 1 A 421/07.PVB - , - 1 A 3046/06.PVB - 1 A 3871/06.PVB - und - 1 A 1872/06.PVB - , jeweils NRWE).